物流公司舉行部室負責人競聘

7月9日至15日，物流公司組織進行了綜合部、黨群辦公室、企業(yè)管理部三個崗位負責人的公開競聘。競聘本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，通過競聘報名、資質審查，確定了參加崗位競聘人員。競聘人員分別進行了競聘演講和現場答辯，包括：個人情況、競爭優(yōu)勢、工作實績和對競爭崗位工作的設想等，并由競聘小組評委進行提問，考察其個人的綜合能力。競聘人員經過充分的準備，均展示了良好的演講與答辯才能，每個人分別闡述了對各競聘崗位的理解和認識，真誠表達了為公司和員工服務的愿望和對企業(yè)未來發(fā)展的信心與展望。評委小組根據語言表達、演講內容、舉止儀表、綜合分析解決問題能力、創(chuàng)新思維等6個方面認真打分，并當場公布競聘分數。經過民主測評、組織考察、研究決定與任前公示，有三名同志成功競聘相應職務。

物流公司將把競聘上崗、公開選拔作為科學、公開、透明選拔人才和干部選任的必由之路，進一步強化競爭機制和崗位責任意識，發(fā)掘適應企業(yè)發(fā)展需要的人才，全面提高員工綜合素質和工作效率，打造一支具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊，為全面完成各項工作任務打下良好基礎。

(物流宣)